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Lutincendie propose des formations Sécurité Incendie théoriques et pratiques

Les formations sécurité incendie

Formation théorique avec supports vidéo et pratique sur feu réel.

Projection commentée de CD vidéo :

  • Le feu dans l’entreprise
  • L’extincteur Pourquoi ? Comment ?
  • Petites causes, grands effets
  • L’évacuation (organisation, conseils…)


Formations Pratiques :

  • Utilisation de différent type d’extincteur afin de mettre en application les connaissances acquises lors de la formation théorique
  • Utilisation sur feu réel (sous réserve)

Remise à chaque participant de 2 fascicules sur « L’extinction » et « L’évacuation ».

Formation en unités mobiles (véhicules climatisés).

Formation théorique avec vidéos.

Formation pratique dans un véhicule spécialisé.

Intervention individuelle sur feux réels.

Possibilité d’évacuation de la cellule enfumée (éclairage de sécurité).


Nos formations :

La formation SST

L’objectif de cette formation est d’être acteur SST conformément au dispositif de l’INRS :

  • Durée : 2 jours – 12 heures de face-à-face pédagogique.
  • Public : 4 à 10 stagiaires maximum (jusqu’à 14 sous certaines conditions).
  • Prérequis : Aucun.
  • Pédagogie : Exposé participatif, diaporama, vidéos et photos, maquillage, mannequin RCP, plan d’intervention SST, démonstrations et mises en situation.

La formation SSIAP 1

L’objectif de cette formation est de passer le diplôme d’agent de sécurité incendie SSIAP 1.

  • Prérequis : SST ou PSC 1 de moins de 2 ans et certificat médical de moins de 3 mois
  • Durée : 67 heures (+ 1 jour d’examen)
  • Public : Tout public. • Effectifs : Jusqu’à 12 personnes
  • Maintien des compétences : Tous les 3 ans
  • Document de validation : Attestation de fin de formation et diplôme
  • Méthode d’évaluation : Évaluation formative réalisée par le formateur au moyen de mise en situation – Évaluation certificative avec un jury (SSIAP 3 et préventionniste d’un SDIS)
  • Références réglementaires : arrêté du 2 mai 2005 modifié

La formation équipier 1ère intervention

L’objectif de cette formation est d’être capable d’agir face à un départ de feu, d’adopter une conduite sûre face aux fumées, de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente.

  • Durée : 1 session de 3 heures par ½ journée
  • Public : L’ensemble des salariés
  • Prérequis : Aucun
  • Pédagogie : Exposé participatif, diaporama, vidéos, foyer réel, exercices de mise en situation, visite commentée des installations de l’entreprise
  • Consignes particulières : Prévoir l’accès à votre établissement, une salle de formation et une aire de feu

La formation évacuation et guide serre-file, exercices d'évacuation

L’objectif est de maîtriser une évacuation et ses règles en fonction de votre établissement et de ses particularités ; d’assurer les missions d’un guide serre-file.

  • Durée : 1 session de 2H30 par ½ journée
  • Public : L’ensemble des salariés
  • Prérequis : Aucun
  • Pédagogie : Diaporama, exposé participatif, valise évacuation (DM, B.A.E.S, S.S, …)
  • Références réglementaires : Article R4227-34 et R4227-39 du Code du travail

La formation manipulation du R.I.A

L’objectif de cette formation est d’être capable de manipuler un R.I.A en toute sécurité.

  • Durée : 1 session de 3 heures
  • Public : Préciser le public
  • Pédagogie : Diaporama, exposé participatif, R.I.A. du site, feux réels
  • Consignes particulières : Prévoir une aire de feu, mettre à disposition un R.I.A qui puisse atteindre l’aire de feu
  • Nota : les durées peuvent varier en fonction des interventions

La formation en unité mobile de 7 ou 8 places

L’objectif de cette formation est d’être capable d’agir face à un départ de feu, de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente.

  • Durée : 3 sessions de 1H00 par ½ journée
  • Public : L’ensemble des salariés
  • Pédagogie : Diaporama, exposé participatif, R.I.A. du site, feux réels mise en situation sur feux réels démonstrations et utilisation d’un extincteur, BAES, DM, …
  • Consignes : Prévoir une prise de courant
  • Références réglementaires : Article R4227-39 du code du travail

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